恒兴启动“青年领军人才”计划，推进干部队伍年轻化建设

　　2023年9月20日，恒兴“2024届校园招聘启动大会”在湛江恒兴大厦16楼2号会议室隆重召开。钟著夏总裁出席会议并作动员讲话，公司副总裁、总监、总裁助理、各区域副总裁、各职能中心负责人参加现场会议，各子公司负责人、行政人事负责人参加线上会议。

　　会上，恒兴发布“2024届校园招聘计划”，面向全国各类高校招聘应届毕业生共计500人，同时发布恒兴“青年领军人才”招募计划。恒兴“青年领军人才”计划旨在培养子公司总经理，主要面向有志于从事水产食品领域工作、具有未来商业领袖潜质的博士、硕士以及985、211、双一流高校的应届本科毕业生，具有“高起点、高标准、高绩效、高待遇”的特点，推进干部队伍年轻化建设。

　　钟著夏总裁表示，人才是企业发展壮大的第一资源。企业要持续健康发展，就必须要有更多的新鲜血液，尤其是管理干部和专业技术人才的年轻化。恒兴启动“青年领军人才”计划，就是要选用高素质、高潜力的专业人才，要在“选对人”的基础上，再升级人才培养机制和流程，真正打造出支撑恒兴事业持续健康发展的“领军人才”。

　　恒兴成立至今已经建立健全的“管理-专业技术”职业发展双通道，完善关键岗位后备人才梯队培养计划。分别针对入职大学生、基层主管、部门负责人、子公司负责人打造了【恒才工程】、【雏鹰工程】、【雄鹰工程】、【金鹰工程】，为恒兴培养了大批优秀人才。

　　此次推出的恒兴“青年领军人才”计划是适应新时期高质量人才队伍建设的需要，通过为期三年的高层带教培养，实现从【恒才工程】到【金鹰工程】的跨越，打通“从学生到将军”的青年领军人才快速成长通道。随着青年领军人才的引入和成长，恒兴将不断提高核心竞争力，推动海洋渔业向信息化、智能化、现代化等方向实现高质量发展。